SEPET: 0 Ürün
» Üye Ol

VERİMLİLİK KATEGORİSİ
<- GERİ

Montaj sanayiinden montaj kariyere
# #

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı, “bize montaj yapmak yakışmıyor” diyen Cumhurbaşkanı’na söz verdi; “Biz yerli otomobil için hazırız, o babayiğit TOBB’un içinden çıkacak. Siz yeter ki yanımızda olun.” Salon alkışlarla inledi. TOBB’da avuçlar patlar, gözler dolarken… dünyanın bir başka köşesinde farklı duygularla gözler doluyordu… Dünyanın en eski otomobil üreticisi Ford’da birbiri ardına ilginç olaylar yaşanıyor. Büyük büyükbabası Henry Ford’un müthiş bir vizyonla kurduğu otomobil devi, torununun torunu Bill Ford döneminde dünyanın yeni vizyonu içinde kaybolma tehlikesi yaşıyor. Bu nedenle kritik kararlar alınması da kaçınılmazdı. Kelime: 1062

ÜCRETSİZ
CEO’lardan verimliliğin 9 sırrı

Pek çok çalışan, yönetici, iş sahibi için verimlilik konusu gerçek bir muammadır. Yani gün içinde ne kadar iş halletmeliyiz, işleri hangi sırada halletmeliyiz, program yapmalı mıyız, öncelik sıralaması nasıl olmalı ve benzeri yüzlerce soru... Gün sonunda yapılamayan işlerin vicdan azabı ve pişmanlığı, daha da kötüsü işleri eve taşıyıp hafta sonları dahil gece yarılarına kadar çalışmalar ve bitmeyen işler... Online ve offline hayatımızın bu karışıklığı; verimsiz çalışma, zamanı boşa geçirme veya halledemediğimiz işlerin fazlalığı gibi zihnimizde bir takım yüklerin oluşmasına neden oluyor. Geçtiğimiz günlerde Mashable.com’da yer alan Aaron Orendorff imzalı bir yazıda, dev şirketlerin liderlerinin verimlilik tavsiyeleri bir araya getirilmişti. Dokuz başlık altında toplanan bu önerilere bir göz atalım isterseniz... Kelime: 666

ÜCRETSİZ
Çalışanların mutlu olduğu bir çalışma ortamı yaratmak mümkün!
# #

Bir Pazartesi sabahı erkenden uyandığınızı düşünün. Başucunuzda çalan alarmı kapattınız, kalkmadan önce sıcacık yatağınızda bir iki dakika daha geçirebilirdiniz.  Ama sizi bekleyen haftayı düşünmek bile gülümsetmeye yetiyor, enerjik bir şekilde yatağınızdan fırlıyorsunuz! Konuşmaktan, birlikte çalışmaktan hoşlandığınız kişilerle geçireceksiniz gününüzü. Daha da önemlisi: özgün halinizle, var olan becerilerinizle olumlu değişime katkıda bulunabileceğinizi, fark yaratabileceğinizi ve bilinçli olarak seçtiğiniz alanlarda kendinizi geliştirebileceğinizi biliyorsunuz. Bu pozitif ortamın size verdiği enerjiyle işten sonra seçtiğiniz spor veya hobilere yönelebilecek bir ortamda olduğunuzu ve enerjinizi ikiye katlayarak evinize, sevdiklerinize güler yüzle dönebileceğinizi düşünün. Böyle çalışma ortamları yaratabilir miyiz? Evet, yaratabiliriz! Kelime: 534

ÜCRETSİZ
Bir Çorum Hikayesi
# #

Bu Çorum’un dönüşümünü anlatan bir hikaye. Çorumlu Engin Özücan’dan dinledim. Memleketini aşkla seven genç bir yönetim danışmanı. Özücan, 2008-2016 arasında Çorum Ticaret ve Sanayi Odası’nda yürütülen çeşitli Avrupa Birliği projelerinde koordinatör olarak görev almış. Şimdi Yalın Enstitü proje geliştirme uzmanı olarak çalışıyor. Başka kentlere de uyarlanabilmesi için Çorum deneyimini paylaştı. Ben de önce dönüşüm projesinin son etabını gerçekleştiren Yalın Enstitüsü ekibi ve kendisinden dinlediklerimi araştırma notlarından çıkardıklarımla bir araya getirip sizin için derledim. Bu yazı uzun bir sürecin özeti. Kelime: 913

ÜCRETSİZ
Şirketlerde kriz yönetimi üzerine yeni açılımlar...

Özellikle ekonomik gelişmelerle ilgili iş dünyasında “kriz geldi - geliyor” derken, nasıl geldiğini bir türlü anlayamadığımız yepyeni bir kriz veya krizlerle karşı karşıyayız! Tabii bu tür yazılarımda politik konulara değinmeyi pek düşünmediğimden gelişmeleri şirketlerimiz açısından değerlendirmek ve yapılması gerekenleri sizlerle tekrar paylaşmak arzusuyla bu e-makaleyi kaleme almaktayım. Kelime: 757

ÜCRETSİZ
Kur Risklerinden Firmamızı Nasıl Korumalıyız
# #

Özellikle son dönemde önem kazanan şeylerden bir tanesi, firmaların döviz artışının getireceği etkiyi nasıl tolere edeceğidir. Kelime: 1094

ÜCRETSİZ
Ahhh şu patron zihniyeti! (Ama hangisi? Al birini vur ötekine!...)

Bazı patronlarımız, işleri kendi istedikleri gibi gittiğinde, bu başarıdaki en büyük pay sahibinin kendileri olduğuna yürekten inandıkları için kurumsal gelişmelerdeki yöneticilerinin, çalışanlarının ve tedarik zincirlerinin katkılarını özellikle de şımarmasınlar diye pek kaale almıyorlar veya öyle görünmeye çalışıyorlar. Bu tür patron zihniyeti gelişmekte olan iş dünyamızı terk etmelidir. Yani, üretim ve satış planlamalarında geleceğe yönelik bazı aksaklıklar meydana geldiğinde, bunların sorumlusu sadece yöneticiler ve çalışanlar değil, en üst düzey yönetim de dahil tüm şirkettir. Kelime: 1138

ÜCRETSİZ
İhracatta finansal okuryazarlık

Günümüzde her kişi ve kurumun çalışmak durumunda olduğu banka(lar) var. Kredi kartı kullanmasanız bile maaşınız bir bankaya yatıyor, fatura ödemeleriniz için bir banka şubesine gidiyorsunuz, EFT/havale için internet şubesiniz kullanıyorsunuz. Yani “Benim bankayla işim olmaz” deme durumunuz maalesef yok . Kelime: 681

ÜCRETSİZ
SAYFA :

BAŞVURU FORMU

-
GÖNDER