Tel: (0212) 347 70 70 - indeks@indeksiletisim.com
0 Ürün
Üye Ol

KURUMSAL MÜKEMMELLİK KATEGORİSİ

Marka değeri ve kurumsal eğitimlerde ilginç yenilikler

Sizlerinde çok iyi bildiği gibi marka; bireysel veya kurumsal olarak amaçlar doğrultusunda hedef kitlelere sunulan ürün veya hizmetleri tanımlayan ve de onları tüm rakiplerinden ayırt ettirmeyi amaçlayan bir isim, bir logo, bir slogan, bir şekil, bir simge veya bunların karmasıdır. Kelime: 940

ÜCRETSİZ
Kriz bir hastalıksa, her hastalık bir kriz midir?
# #

Kriz sözcüğü, Antik Yunan’da, “karar vermek, ayırmak ve muhakeme etmek” anlamlarına gelen ‘krinein’ fiilinden türemiş. Kriz kavramı, Ortaçağ’a kadar tıbbi bir terim olarak biliniyor. Tıbbın öncüleri olarak kabul edilen Hipokrat ve Galen’in eserlerinde kriz sıklıkla yer buluyor. Kriz nedir? Nasıl tespit edilir? Kurumlarda kriz yaratan faktörler nelerdir? Kelime: 1108

ÜCRETSİZ
Stratejik planlamada paydaş analizinin değerlendirilmesi

2000’li yıllardan bu yana iş dünyamızda önem kazanmaya başlayan kurumsallaşma ve marka olmak kavramlarının her zaman bir proje kapsamında ele alınması gerektiğini düşünenlerdenseniz, doğru yerdesiniz! Kurumsallaşma denildiği zaman aklınıza hemen "Katma değerler üretmesi arzu edilen tüm kurum ve kuruluşlarda, tarihsel gelişim itibarıyla misyondan vizyona giden yolda kişilerden bağımsız olarak kuralların belirlenmesi, çalışma standartlarının saptanması ve prosedürlerin oluşturulması ile insan kaynakları destekli çalışmaların başlatılması..." şeklindeki açıklamaların geldiğinden, hiç şüphem yok! Kelime: 984

ÜCRETSİZ
Yanlış personel seçimi kaç yanlışı beraberinde sürükler?

Birçok şirketin en temel sorunlarından biri doğru personel ile çalış(a)mamaktır. Daha doğrusu doğru personeli işe al(a)mamaktır. Neden yüklemlerde iki manayı da içine alacak şekilde yazmış olabilirim? Çünkü durum ancak böyle özetlenebilirdi. Şirketlerin büyük kısmı ya pozisyonlarını acil bir şekilde doldurmaya ihtiyaç duydukları için ya da gerçekten işe alım, yani mülakat tekniklerini bilmedikleri için ilk yanlış adımı daha en başından atarlar. Kelime: 613

ÜCRETSİZ
Çalışma hayatında durduk yere çıkan çatışmalar ve çatışma maliyeti...

Çalışma hayatınızda daha önce yaşamış olduğunuz ama büyük ama küçük, çeşit çeşit çatışmalar mutlaka vardır. Yoksa ne mutlu size!.. Niye mi? İki açıdan! Ya işinizi veya sizden istenen işleri çok çok iyi yapıyorsunuz ya da ne suya ne sabuna dokunuyorsunuz!.. Kelime: 1091

ÜCRETSİZ
Kurumsal gelişimde arama konferansları ve stratejik planlama çalıştayları

Bildiğiniz gibi günümüzde; kurumsal gelişim, kurumlaşma, kurum kültürü ve marka olmak konuları gündeme geldiğinde özellikle tüm orta ve üst düzey yönetim kadrolarının, hatta mümkünse tüm çalışanların ortak katılımıyla iş ortamından uzak bir tesiste en az bir gece konaklamalı olarak ve apoletlerin kapı dışında bırakılarak, bir veya iki moderatör eşliğinde yapılan “Arama Konferansları”nın önemini artık tartışmıyoruz.  Bu yazıda genellikle orta düzey yöneticiler tarafından ısrarla istenen ve önemi vurgulanan, kurumlarda zar zor da olsa üst düzey yönetim kadroları tarafından “Arama Konferansları”nın yapılmasına karar verildiğinde, izlenmesi gereken yol haritasına değineceğim. İlginizi çekeceğini umuyorum. Kelime: 1077

ÜCRETSİZ
Online eğitimler ve kurumsal gelişim...

Konu iş dünyasında kurumsal gelişim olunca kurumsal eğitimlerin tartışmasız özel bir yere sahip olduğu konusunda hepimizin hemfikir olduğunu zannediyorum. Kelime: 1054

ÜCRETSİZ
Çalışma hayatında gelecek dijital İK ile inşa edilecek!

Dünyaca ünlü uluslararası bağımsız denetim, danışmanlık, kurumsal finansman, kurumsal risk yönetimi ve vergi hukuku şirketlerinden Deloitte’un, bugüne kadar ki en kapsamlı [İnsan Kaynakları Trendleri - 2017] araştırmalarına göre kurumların bugün ve gelecekteki en önemli önceliği “geleceğin organizasyonunu inşa etmek” olarak öne çıkıyor. Türkiye’deki gündemin diğer iki maddesini de, “doğru yetenekleri kazanmak” ve “performans yönetimi” oluşturuyor. “Dijital İnsan Kaynakları” ise hemen hemen tüm özel sektör ve kamu kurumları için en önemli yatırım alanı. Ancak yetkinlikler ve güven, pek yeterli düzeyde değil! Kelime: 1135

ÜCRETSİZ
SAYFA :

BAŞVURU FORMU

-
GÖNDER

BAŞVURU FORMU

-
GÖNDER