0 Ürün
Üye Ol

ÇALIŞAN KATEGORİSİ

İş arkadaşlarıyla doğru iletişimin sırları

Çalışma hayatımız da tıpkı özel yaşamımız gibi inişler ve çıkışlarla doludur. Yaşadığımız bu iniş çıkışlar çalışma hayatımızdaki ilişkilerimizi etkileyebilir. Doğru ilişkiler geliştirmek için kullandığımız iletişim diline dikkat etmemiz gerekiyor. Kelime: 231

ÜCRETSİZ
Kurumsal gelişimde arama konferansları ve stratejik planlama çalıştayları

Bildiğiniz gibi günümüzde; kurumsal gelişim, kurumlaşma, kurum kültürü ve marka olmak konuları gündeme geldiğinde özellikle tüm orta ve üst düzey yönetim kadrolarının, hatta mümkünse tüm çalışanların ortak katılımıyla iş ortamından uzak bir tesiste en az bir gece konaklamalı olarak ve apoletlerin kapı dışında bırakılarak, bir veya iki moderatör eşliğinde yapılan “Arama Konferansları”nın önemini artık tartışmıyoruz.  Bu yazıda genellikle orta düzey yöneticiler tarafından ısrarla istenen ve önemi vurgulanan, kurumlarda zar zor da olsa üst düzey yönetim kadroları tarafından “Arama Konferansları”nın yapılmasına karar verildiğinde, izlenmesi gereken yol haritasına değineceğim. İlginizi çekeceğini umuyorum. Kelime: 1077

ÜCRETSİZ
Çalışma hayatında gelecek dijital İK ile inşa edilecek!

Dünyaca ünlü uluslararası bağımsız denetim, danışmanlık, kurumsal finansman, kurumsal risk yönetimi ve vergi hukuku şirketlerinden Deloitte’un, bugüne kadar ki en kapsamlı [İnsan Kaynakları Trendleri - 2017] araştırmalarına göre kurumların bugün ve gelecekteki en önemli önceliği “geleceğin organizasyonunu inşa etmek” olarak öne çıkıyor. Türkiye’deki gündemin diğer iki maddesini de, “doğru yetenekleri kazanmak” ve “performans yönetimi” oluşturuyor. “Dijital İnsan Kaynakları” ise hemen hemen tüm özel sektör ve kamu kurumları için en önemli yatırım alanı. Ancak yetkinlikler ve güven, pek yeterli düzeyde değil! Kelime: 1135

ÜCRETSİZ
CEO’lardan verimliliğin 9 sırrı

Pek çok çalışan, yönetici, iş sahibi için verimlilik konusu gerçek bir muammadır. Yani gün içinde ne kadar iş halletmeliyiz, işleri hangi sırada halletmeliyiz, program yapmalı mıyız, öncelik sıralaması nasıl olmalı ve benzeri yüzlerce soru... Gün sonunda yapılamayan işlerin vicdan azabı ve pişmanlığı, daha da kötüsü işleri eve taşıyıp hafta sonları dahil gece yarılarına kadar çalışmalar ve bitmeyen işler... Online ve offline hayatımızın bu karışıklığı; verimsiz çalışma, zamanı boşa geçirme veya halledemediğimiz işlerin fazlalığı gibi zihnimizde bir takım yüklerin oluşmasına neden oluyor. Geçtiğimiz günlerde Mashable.com’da yer alan Aaron Orendorff imzalı bir yazıda, dev şirketlerin liderlerinin verimlilik tavsiyeleri bir araya getirilmişti. Dokuz başlık altında toplanan bu önerilere bir göz atalım isterseniz... Kelime: 666

ÜCRETSİZ
Delikanlı olmak
# #

Eli açık, kapısı açık, sofrası açık… Buna karşın gözü kapalı, beli kapalı, dili kapalı… Tercümesi; cömert, konuk ve yardımsever, kötülük düşünmez, namus ve şerefe göz dikmez, kötü söz söylemez dedikodu yapmaz… Bir Ahinin (esnaf-zanaatkar) en basit tanımı bu. Basiretli iş insanını tarif ediyor. Usta çırak ilişkisinin hakim olduğu, uygulamalı meslek ve ahlak eğitimiyle  sırasıyla yamak, çırak, kalfa ve ustalığa hiyerarşiyle yükselten, yazık ki, unuttuğumuz bir sistem. Kelime: 970

ÜCRETSİZ
Şirketlerde kriz yönetimi üzerine yeni açılımlar...

Özellikle ekonomik gelişmelerle ilgili iş dünyasında “kriz geldi - geliyor” derken, nasıl geldiğini bir türlü anlayamadığımız yepyeni bir kriz veya krizlerle karşı karşıyayız! Tabii bu tür yazılarımda politik konulara değinmeyi pek düşünmediğimden gelişmeleri şirketlerimiz açısından değerlendirmek ve yapılması gerekenleri sizlerle tekrar paylaşmak arzusuyla bu e-makaleyi kaleme almaktayım. Kelime: 757

ÜCRETSİZ
Ahhh şu patron zihniyeti! (Ama hangisi? Al birini vur ötekine!...)

Bazı patronlarımız, işleri kendi istedikleri gibi gittiğinde, bu başarıdaki en büyük pay sahibinin kendileri olduğuna yürekten inandıkları için kurumsal gelişmelerdeki yöneticilerinin, çalışanlarının ve tedarik zincirlerinin katkılarını özellikle de şımarmasınlar diye pek kaale almıyorlar veya öyle görünmeye çalışıyorlar. Bu tür patron zihniyeti gelişmekte olan iş dünyamızı terk etmelidir. Yani, üretim ve satış planlamalarında geleceğe yönelik bazı aksaklıklar meydana geldiğinde, bunların sorumlusu sadece yöneticiler ve çalışanlar değil, en üst düzey yönetim de dahil tüm şirkettir. Kelime: 1138

ÜCRETSİZ
Beyaz yakalı, fiyakalı ve sessiz
# #

Onun bir kariyeri oldu, yaldızlı vitrini oldu; eğitimi, parası ve çevresi oldu... Ama bir türlü kaderini annesinden koparamadı. O da annesi gibi şiddet gördü.   Kelime: 947

ÜCRETSİZ
SAYFA :

BAŞVURU FORMU

-
GÖNDER